這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間索利赫爾鎮中心高級酒店 (Premier Inn Solihull Town Centre)
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於索利赫爾鎮中心高級酒店
當您來訪索利赫爾時，索利赫爾鎮中心高級酒店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
索利赫爾鎮中心高級酒店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店內能享受到24小時前台服務, 可寄放行李, 家庭房, 餐廳, 報紙等一系列頂級設施。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供空調, 暖氣, 液晶電視/電漿電視, 衛星頻道/有線電視, 盥洗用品，給住客更完整的服務。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在索利赫爾尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮索利赫爾鎮中心高級酒店，能帶給您賓至如歸的感覺。
重要須知【必讀】
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【施振榮】
台灣沒有空轉的本錢，不進則退。尤其，我身為跟著台灣經濟快速起飛而受惠的第一代科技業創業者，看到台灣目前的處境，心裡實在感到有說不出的急迫。
為了讓台灣開創更美好的未來，我認為，有3件事不能等：
1.突破民主政治的盲點。
台灣目前發展所遇到的僵局，很多是與民主政治的盲點有關。民主政治造成的僵局，即使在美國也遇到同樣的情況。政黨為了選票，所提出的政策會偏向某一族群以爭取認同及支持，這是一種盲點，長此以往會造成極端主義。實際上，民主政治的系統是對的，也是一個好的系統。但領導人如果為了執政，只以贏得短期選票來思考，民主政治的未來就無解。
身為領導人，為了國家社會的未來，就要翻轉思維，尋求突破，避免陷入民主政治的盲點。領導人做決策不能只以政黨或個人的利益為利益，而要以所有利害相關者的最大利益為利益，否則無解。就像立法委員在國會殿堂，雖然要反映選區選民的意見或背後代表的團體的利益，但在做決策或表決時，更重要是以國家社會未來整體發展的利益來做最終的決策。只有追求國家社會整體的最大利益，身處其中的個人或團體，也才會得到最大利益。
但要突破民主政治盲點的關鍵，在於選民的民主素養要成熟，這需要時間來培養。
例如，瑞士曾經分別舉辦過要給全體公民無條件的基本收入，或是減少工時這類的公投，結果卻都過不了，因為選民清楚知道這會影響國家整體競爭力，因此選擇不予支持。如果在民主不成熟的國家，這樣的公投一定會過。
台灣要打破政治僵局，就要透過社會教育改變大家的觀念。 2.積極創造價值，排除會妨礙共創價值的思維。
例如保護主義不是共創價值的思維，一旦築起保護主義的高牆，不僅沒法創造價值，利益也會更不平衡；而且一旦要實施保護主義，政府勢必得拿出資源來補貼被保護的產業項目，這將是個無底洞，在社會資源有限下，長期恐將難以為繼。又如面對兩岸問題，如果因為害怕競爭而採取鎖國政策，這也解決不了問題。
3.給年輕朋友未來的希望。
現在的年輕世代普遍對未來沒有希望，面對低薪、高房價、貧富差距等等問題，感到無力，似乎即使未來自己再怎麼努力，也沒辦法改變現況。要化解這個問題，關鍵在於很多政府的政策要讓年輕人覺得未來有希望、有感。
答案就在領導人身上
要解決以上這三件台灣未來不能等的事，我認為是領導人的責任。為了台灣未來長遠發展，需要長時間投入、改變思維，累積新的能力。特別是政府目前提出要讓台灣成為「亞洲矽谷」的定位，各級領導人就要提供舞台給年輕朋友，才能讓年輕朋友在歷練中學習成長，一代比一代強。
以前台灣的社會，主力在中產階級，雖然經濟上僅稱得上小康，但大家日子也都過得去，對未來還是有所期待。
到了現在，社會上的貧富懸殊擴大，讓人感到中產階級正在快速消失中；加上富二代的炫富現象，媒體上充斥富二代不用工作就能開名車、住豪宅，動輒一個名牌包或一場生日派對的花費，可能就是年輕人好幾個月甚至幾年的薪水，更讓年輕世代對未來感到沒有希望。
要打破台灣當前的僵局，當然各個領域的領導人責無旁貸。不過年輕世代的朋友也能從自己做起，帶來一些改變。
年輕朋友最重要的，就是要具備創造價值的基本能力，包括：要具備基本知識；具有分析事情利弊的判斷能力；能夠以系統觀看待事情，不被片面的資訊影響。
對於我們所看到台灣當前種種社會現象，年輕朋友也要以系統觀的創新力、跨領域的整合力、問題根源的探索力，觀察及解決問題。不過，這需要時間歷練。
人生沒有考古題可以參考，社會未來發生的事雖然與過去會有類似之處，但變數已不同，因此鼓勵年輕朋友要不斷學習，要有「使自己變得更有用」的企圖心來面對問題。
對於社會上的種種現象與問題，有問題是常態，我不以為怪，而且與其只談問題，不如尋求解決問題之道。要解決問題，就要先找到問題的根源。
因此要解決問題，第一步先要有時間觀念，一步一步化解問題；然後，下一步就是「解構」，建立新的機制來解構原本的共業結構。面對錯綜複雜的結構，要解決問題就要先凝聚共識，針對什麼是解決問題重要且關鍵的因，在形成共識後，進一步建立新的價值觀與新機制來面對未來。年輕世代應追求「新台灣夢」
還有一個解決問題的觀念，就是要重視隱性價值。大家都習慣以「顯性因素」（有形、直接、現在）的角度來處理事情，但我認為，解決之道其實是在「隱性因素」，應該用無形的、間接的、未來的希望等方式，解決問題。
這是我們在解決利益衝突時，最有利的一個新思維，從六面向的價值來看。只看顯性利益，往往難以達到平?，但若能夠犧牲一些短期的顯性利益，在不滿意卻還可接受之下，為了創造無形、間接、未來更大的隱性價值而攜手合作，最終對大家都最有利。
有能力的年輕朋友應該找舞台，把舞台做大，也讓台灣的國力延伸出去。現在時機已經成熟，台灣的年輕世代應該追求的是「華人的龍夢」。期待在30、50年後，以台灣經驗醞釀出來的優質生活模式，能成為華人甚至世界的典範，讓台灣為全人類做出更大的貢獻，這也是年輕世代應追求的「新台灣夢」。（本文出自天下雜誌出版《台灣大未來：世代突圍的31個關鍵思維》）
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